Fjerde dagen på jobb.

I dag var Celina på jobb og ikke et nytt ansikt, jeg fikk en oppgave med en gang og det var å kle på de 3 andre utstillingsdukkene i vinduet men denne gangen hadde Celina funnet klær og smykker til dukkene. Det gikk greit for jeg begynner å bli vant med å kle på dem nå men det er like morsomt som det var fra begynnelsen!

Jeg var også veldig stresset i dag for måtte løpe til lageret for å hente forskjellige plagg, et eksempel er vell at det var en kunde som hadde lyst på en jakke men vi hadde ikke størrelsen hennes, hadde kun medium i butikken så måtte løp og finne forskjellige størrelser i jakken som var i mørke lilla fortest som mulig, kom fornøyd ut av butikken så da blir jo selføgelig jeg fornøyd og.

Ellers så har jeg gjort det samme plassert ut nye varer og hjulpet kundene.

Forresten var det en mann som klarte å gå på stolpen uff stakkars men klarte og la være å le selv om det var litt morsomt.

Tokk noen bilder i dag og:

Tredje dagen på jobb!

Jeg kom på jobb og i dag så var det også et nytt ansikt, navnet hennes var Liv Mari.

Hun ga meg en oppgave med en gang og det var å kle på to av utstillingsdukkene, det gikk bra det selv om jeg måtte velge klær selv men det er alltid en men og denne men'en gjaldt at plaggene måtte være innen for disse katrogiene: Det må være mye av varen, det må være noe med lilla i også helst nytt..  Ble litt redd på begynnelsen men etter vært ble det morsomt og det var faktisk noen som kjøpte noen av varene!

Så det vil si at jeg greide oppgaven selv og dem ble fornøyde med arbeidet mitt. Jeg vasket også bort støvet i vinduene, det var endra verre og trangere å vaske der enn å kle på dukker der men det gikk bra!  Ellers så har det gått mye av det samme unntatt at  Celina har vist meg selve lageret så blir nok henting av varer i morgen J

Caroline

Ny varer

 I dag var det dag 2, allerede!

Jeg kom på jobb i dag til den vidunderlige tiden jeg starter altså kl. 10.00 men, må innrømme at jeg var trøtt og at det ble seint i går men, tokk det med et smil og prøvde å se mest som mulig våken ut.

Når jeg kom så møtte jeg Maria ei som jobber der. Endelig kom han berømte mannen som kommer og leverer de nye varene både jeg og Maria ble veldig glade for da fikk vi noe mer å gjøre når det ikke var kunder der, men det var jeg som fikk mest glede av å pakke det ut da.  De nye varene var kosedresser da og ingen kjoler dessverre. Ellers har jeg gjort det samme som jeg gjorde første dagen untatt å kle på utstillingsdukke

I dag var endelig den dagen hvor jeg kunne hjelpe noen av kundene uten å spørre om hjelp og det føles alltid bra å kunne hjelpe.



Caroline



Vaktlisten min

Uke nr. 45 & 46
Uke dag	Mandag	Tirsdag	Onsdag	Fredag	Lørdag	Søndag
Start kl.	10.00	10.00	10.00	10.00	FRI	FRI
Slutt kl.	14.00/15.00	14.00/15.00	14.00/15.00	14.00/15.00

       

Pleier som regel å ha matpause 13.00.

Kommer til å ha det helt fantastisk denne perioden!

Husk at kjole sesongen på B.Young er rett rundt hjørnet og jeg har hørt at det ikke er lenge til mange fine kjoler kommer hit!

Caroline

Første dagen på jobb!

Førsten dagen gikk kjempe bra, traff hun som skulle være sjefen min som heter Celina virker som ei kjempe grei sjef og ikke minst som person.  Jeg lærte åssen man skulle kle på utstillings dukke (var faktisk litt vanskelig) men ellers så fikk jeg oppgave med å holde orden i butikken, sette på alarmer, fylle opp og hjelpe kundene.

Prøver mitt beste med å bli kjent i butikken for å hjelpe kundene mest som mulig. Fikk forresten med meg litt informasjon om hva de krever av de ansatte, litt mer fakta om butikken også spurte jeg Celina om forskjellige ting og hun fortalte med litt om butikken og osv.

Litt Informasjon:

·         B.Young har i de siste ti årene vokst frem som Norges største kleskjede for unge kvinner med 140 butikker fra Kirkenes i nord til Kristiansand i sør, ca 800 ansatte og en samlet omsetning på omkring NOK 1 mrd.

·         B.Young butikken i hønefoss ble startet i 1997 og har alltid vært i det samme lokalet.

·         Det eneste butikkens ansatte har med budsjett å gjøre er lønnen og inntektene men, ellers med det andre som er med i budsjettet har ledelsen for selve firma med å gjøre.

Kundebehandling (tokk ikke med alle)

·         Kunden skal få vår oppmerksomhet innen 25 sekunder

·         Butikken skal åpnes minimum 3 minutter før åpningstid

·         Skal alltid holde det man lover!

·         Skal aldri sende fra oss en misfornøyd kunde!

·         Skal takke de kundene som kommer med negative uttalelser ut fra ønsket om at vi arbeider for å bli bedre!

·         Skal gjøre vårt for at kundene og vi trives og har det gøy sammen.

Forresten, fikk jeg vite det mest utrolige informasjonen! For de fleste butikker har jo uniformer og det er jo vanskelig å ha det i en klesbutikk for du selger klær men, tilbake til det jeg skulle si var Celina (sjefen) fortalte meg at jeg kunne velge klær og smykker for maks 500 kr! Helt utrolig! Skal bare være her i 2 uker også får jeg lov til det, fikk helt sjokk. Så da må jeg gå rundt i butikken å være på utkikk etter noe innen torsdag! Utrolig takknemlig for det!

Caroline

 

Litt informasjon om

Klær, Sko og Reiseeffekter

B-Young er på Kuben Kjøpesenter Hønefoss

Adresse:  Kong Rings gate 1, 3510 Hønefoss

Tlf:  32 13 76 90

Åpent: 10-20, men på lørdager 10-18

 

B-Young ble grunnlagt i 1991 med ambisjon om å lage klær med fokus på den skarpe utforming, nøye utvalgte fargekombinasjoner og høy kvalitet. B-Young, mener at god kvalitet er nøkkelen til lojale kunder.

Firmaet er Skandinavias største motefirma med flere forskjellige klesmerker som er blant annet b.young og Ichi (bedriftens egne merker) også Veto, Sorbet og Marc Lauge som er merkene til klærene dem har. 

B-Young har ekspandert fra et lite kontor i 1991 til mer enn 200 butikker i hele Europa. B-Young sin varer er mest for unge kvinner mellom 20 og 35 år, men kan jo også være for andre aldere.

B-Young arbeider på ”just in time” prinsippet med fokuserer på å endre kolleksjoner etter årstidene, for livsstil er i stadig endring etter dem.

Litt informasjon om bedriften jeg skal jobb hos J



Caroline

 

Skole Oppgave!

Hei, folkens!
Nå har klassen fått oppgave om å finne litt fakta om både Lærling og Lærlingbedrift,
så dette her var det jeg fant:

 Litt fakta om Lærling

1.      Før den perioden du blir lærling så må du få yrkeskompetanse med fagbrev som går ut på videregående opplæring med  ca. 180 programområder.

2.      Læretidens lengde avhenger av hvilket fag man får opplæring i, men de fleste fag har 48 eller 54 mnd læretid

3.      Måten å lære på blir gjerne omtalt som mesterlære, der lærlingen observerer og tar i mot veiledning på egne oppgaver.

4.      Forskjellen på en lærling og en ordinær arbeidstaker er at lærlingen har rett på opplæring i henhold til fagets læreplan og opplæringsloven

5.      For en lærling er det vanligste å gå grunnkurs og VG 2 i videregående skole, og deretter ta læretida på to år i en bedrift/virksomhet. Du kan også ta hele den praktiske opplæringen i en bedrift, men da må du ta teorien fra skolen i selve læretida.

6.      Målet er at lærling skal

• Ha opplæring

• Mestre opplæringssituasjonen

• Oppnå så høy kompetanse som mulig

• Bli best mulig kvalifisert for arbeidslivet

7.      Lærlingene får lønn i læretiden tilsvarende halvparten av en årslønn for en nyutdannet fagarbeider i det aktuelle faget

8.      For noen bedrifter er lærlinger en viktig ressurs for bedriften.

Fakta om Lærebedrift

1.      En lærebedrift er en bedrift som tar imot lærlinger og lærer de opp.

2.      En godkjent lærebedrift skal kunne gi opplæring ut fra læreplanen for faget.

3.      Alle lærebedrifter må ha en faglig kvalifisert person (faglig leder) som er ansvarlig for opplæringen.

4.      Lærebedrifter skal godkjennes av fylkeskommunen.

5.      Nesten 1000 lærebedrifter gir opplæring til lærlinger og lærekandidater i Buskerud

6.      Bedriften velger selv om de vil ansette lærlingen/lærekandidaten etter de er ferdig med læretiden.

7.      Lærebedrifter kan være alt fra private bedrifter til offentlige virksomheter, etater og institusjoner.

8.      Flere bedrifter kan gå sammen i et opplæringskontor for å samordne inntak og opplæring av lærlinger/lærekandidater.

Håper dere lærte noe nytt da!

Caroline